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使用說明 - 常見問題
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Q:何謂非經常性薪資?包含哪些費用?
 非經常性薪資包含加班費、非按月發放獎金及紅利、其他津貼等。加班費係指加班時間內工作,而獲得報酬。非按月獎金係指員工因表現優良而獲得的非按月發放獎金,如年終獎金、考績獎金、非按月發放的工作獎金、績效獎金、效率獎金等。紅利是指事業單位因營運狀況良好,而將利潤配發予員工的數額,但不包括股利的分配。其他津貼係包含差旅費、差旅津貼、交際津貼、夜點津貼、誤餐津貼等。非經常性薪資用以區別經常性薪資,經常性薪資包含本薪、固定津貼、按月獎金等。薪資的包含範圍較報酬為窄,報酬除含經常性薪資、非經常性薪資外,尚含雇主支付的保險費、雇主提撥的退休金、資遣費、職工福利基金提存、其他福利支出等。
資料來源:
勞動力發展辭典-非經常性薪資
Q:何謂經常性薪資?包含哪些費用?
 經常性薪資,係指勞工受雇主僱用從事工作,在一定計算期間內,以勞資雙方同意的計算標準,所獲致的經常性報酬。我國勞工統計定義為本薪、按月給付的固定津貼及獎金、按月發放的工作(生產、績效、業績)獎金、全勤獎金及其他經常性給與;實物給付應以時價折值,並不扣除應付所得稅、保險費及工會會費。依勞動基準法施行細則第10條規定,所謂其他任何名義之經常性給與,係指紅利、非經常性獎金、醫療與教育補助費、服務費、賀禮、奠儀、保險費、差旅費、誤餐費、工作服與作業用品及其他代金等以外之給與。勞工受雇主僱用從事工作所獲的薪資報酬,除經常性薪資外,尚包括非經常性薪資,而雇主僱用勞工的成本,則除直接付給勞工的經常性及非經常性薪資外,尚包括非薪資報酬。 
資料來源:
勞動力發展辭典-經常性薪資
Q:為甚麼要刊登待遇?
依據就業服務法第五條規定,雇主提供經常性薪資未達4萬元之職缺,應公開揭示或告知薪資範圍。違者得處6-30萬元罰鍰。
Q:加入457小夫妻照顧網求職會員及尋找工作,都是免付費的嗎?
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Q:為什麼完成費用繳交後,仍無法使用點數?
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Q:我一定要填寫真實的身分證字號、姓名或者是其他私人的資料嗎?
是的,履歷表各項資料務必填寫個人真實資料,若是冒用他人資料將可能觸法,以維護所有使用者的權益。每人僅限登錄尋找工作會員乙次,填寫身份證字號以利系統辨別,相關資料不會另作他用(詳請見會員服務使用條款)。
Q:如果不是自己要找工作,可以刊登履歷表嗎?
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